מדריך למפוטר הטרי

מה עושים לפני ואחרי פיטורים

לפני:  כיצד למנוע את הפיטורים

על פי החוק למעסיק אסור לפטר אלא אם כן הוא נתן לעובד את האפשרות להתבטא ולהציג בפני המעסיק טיעונים מדוע הוא לא ראוי לפיטורים, כמו כן המעסיק מחויב על פי החוק לשקול את טיעוני ההגנה של העובד, לאחר בחינת טיעוני העובד המעסיק ראשי על פי החוק להצהיר על פיטורים. במקרה שהמעסיק לא נתן לעובד זכות שימוע מסודר, העובד יכול לשקול אפשרות של פנייה לעורך דין. וכן ניתן להציע למעסיק אפשרות של הורדה בתנאי השכר ו/או חתימה על מסמך שבו העובד מתפשר על תנאי העסקה שונים (ביטוח מנהלים, רכב צמוד וכולי). כמו כן ניתן לבקש מהמעסיק אפשרות לחשוב על פתרונות יצירתיים שיכולים למנוע את הפיטורים

 

אחרי: כיצד מתמודדים עם פיטורים

אבטלה זה זמן הזדמנות מעולה ללמוד טכנולוגיות חדשות. אפילו אם אין כסף לשלם עבור קורס טכנולוגי, ניתן פשוט להתחיל לגלוש בכל מיני אתרים ובכיף ללמוד תכנות עם כוס קפה ומזגן. צריך לזכור תמיד שכאשר דלת אחת נסגרת נפתחות הרבה דלתות אחרות, לפעמים פיטורים הם דווקא הזדמנות לשפר את תנאי השכר או למצוא מקום עבודה נעים יותר. תקופה של אבטלה גם מאפשרת להשקיע יותר בזוגיות ובילדים. כאשר רואים את הצדדים החיוביים של האבטלה, התקופה עוברת יותר בנעימים. כמובן שאבטלה זה לא מצב שצריך לקבל כגזירה משמיים, חיפוש עבודה לא עושים רק על ידי משלוח קורות חיים, עבודה ניתן למצוא גם על ידי פניה למכרים, אנשי הייטק מהעבר, רשתות חברתיות באינטרנט ועוד

 

כיצד מתמודדים עם חיפוש עבודה בישראל לאחר המשבר של הקורונה שנת 2021

הקורונה שינתה את שוק העבודה בישראל.  מאות אלפי ישראלים הוצאו לחלת, ולא מיהרו לחזור. מצד שני רבים שניסו לחזור גילוי כי אין להם לאן.  חברות כוח אדם וחברות השמת עובדים כגון מיסמי – מסייעות למחפשי עבודה למצוא משרות גם בתקופה זו.

להמלצות על חברות השמה נוספות ליחצו כאן

לאתר של מיסמי חיפוש עבודה בישראל

כרטיס ביקור מומלץ החודש

החצר האורגנית

צימרים קסומים במושב כפר אוריה

קטגוריות כרטיסי ביקור